劳动仲裁几天立案

在绝大多数情况下，劳动仲裁的审理时长被规定为四十五个自然工作日。然而，若案件情况因故极其复杂而需予延长，应当由劳动争议仲裁委员会主任亲自批准，并以书面形式通知相关当事人。在此种情形下，延长的审理期限亦不得超过十五个自然工作日。换言之，劳动仲裁的最终裁决结果最迟将在六十个自然日内产生。

劳动争议仲裁委收到申请5日内，符合受理标准即受理并书面告知申请人，不符合也书面通知并说明理由。开庭日程无明确规定，立案至开庭通常45日内完成，复杂需延期的经批准最多延长15日并书面通知当事人。

自劳动仲裁委员会接收仲裁申请之日起计算，若在五个工作日内已确认符合受理标准，该会应立即启动相应程序予以受理，同时向申请人发出正式通知；反之，若经审查后发现并不符合受理条件，则需以书面形式告知申请人不予受理，并详细阐述不予受理的具体原因。对于劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内做出受理或不受理决定的情况，申请人有权选择就该劳动争议事项直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。