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煤矿工伤期间工资发放标准最新

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
在煤炭矿井的工伤处理过程中,为确保每位员工的权益不受影响,我们将坚守承诺,保障您在此期间的工资及福利待遇维持不变,工资仍会如常发放给您。
此外,对于因工伤而需要暂停工作接受治疗的员工,其在休息疗养期间所享有的原工资福利待遇,将由所在企业负责按月进行支付。
具体而言,这部分薪酬通常以员工在受伤前12个月的平均工资作为基准进行计算和发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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煤矿工伤赔偿最新标准是怎样的?
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于煤矿工伤赔偿最新标准是如何的?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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煤矿工伤赔偿最新标准是怎样的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对煤矿工伤赔偿最新标准是怎样的?进行了解答,希望能解答您的问题。
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煤矿工伤赔偿最新标准是怎样的?
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