公司未按劳动法支付加班费能告吗
- 律师解析
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倘若贵企未能按照新劳动法规的规范支付您合理的加班报酬，那么您完全有权利通过合法的途径去维护自身应得权益。
在这样的情景之下，阁下必须要妥善地搜集并保存好所有与之相关的证据材料，例如加班期间的工作记录、考勤数据等等。
依照现行的法律规定，企业理所当然应该为员工支付足够的加班费用。
若贵司坚持拒绝支付，您便有权向当地劳动监察部门进行投诉或提出劳动仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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