劳动争议的机构不包括几种
最新修订 | 2024-09-23
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于劳动争议的解决途径，概括起来讲主要涵盖了三个重要环节，即劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
然而，值得注意的是，这其中并不包含诸如居委会或行业协会等并非专司处理劳动争议事务的机构。
为了确保劳动者与用人单位的合法权益得到充分保护，劳动争议应当在专门设立的相关机构内，严格遵循法律规定的程序进行妥善处理。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动争议调解机构组织机构包括哪些劳资纠纷调解机构主要包括企业内劳资关系调委会、基层人民调解组织以及城镇街道办事处相关机构。其中，企业调委会由职工代表和企业代表共同组成。基层调解组织与街道办事处机构在处理劳资争议时，发挥着关键作用。这些机构均依法设立，致力于确保纠纷得到及时且有效的解决。
劳动争议
-
劳动争议处理机构不包括哪些机构在劳动争议解决中，有三个主要机构：企业劳动争议调解委员会、政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。但需要注意的是，劳动行政部门的普通科室、工会的非劳动争议部门以及未经认可的民间调解组织等并不在其中。为了保证公正合理，需要遵循特定的程序，依靠专业机构来处理。
劳动争议
-
劳动争议的处理机构不包括几种在解决劳动争议方面，主要的机构设置为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。然而，这种列举并不涵盖诸如行业协会、商场之类的并非专门负责劳动争议处理事务之组织。这类劳动争议处理机构的创立宗旨在于保障劳动者与雇主双方的合法权益，并为之提供公平且高效的纠纷解决方案。
-
劳动争议仲裁机构不包括几种劳资纠纷仲裁机关并不囊括企业自行建立的调节部门、非官方的调解组织或者无相应仲裁授权资格的非法机构。作为依法设立且专门负责处理职工劳动争议事宜的机构，劳动争议仲裁机关凭借着其高度权威性与专业水平，在调停此类纠纷中发挥了不可或缺的重要作用。
-
劳动争议处理机构包括什么劳动争议处理机制主要有企业调解委员会、劳动争议仲裁庭和人民法院三个核心部分。企业调解委员会由员工和企业代表组成，主要调解内部争议；劳动争议仲裁庭公正审理并裁决争议案件；人民法院是终审司法裁决机构，处理仲裁异议。这三个环节协同工作，确保劳动争议能够得到有效解决。
劳动争议
-
劳动争议处理的机构不包括几种劳动争议处理机构主要包括企业内调解委员会、劳动争议仲裁委及人民法院，确保权威处理。非正规或无权处理的社会组织不在此列。明确机构设置及职责，依据法律法规维护劳资双方权益至关重要。
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125377人选择咨询律师
劳动争议的机构不包括几种
一键咨询
劳动争议处理机构不包括哪些机构
在劳动争议解决中，有三个主要机构：企业劳动争议调解委员会、政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。但需要注意的是，劳动行政部门的普通科室、工会的非劳动争议部门以及未经认可的民间调解组织等并不在其中。为了保证公正合理，需要遵循特定的程序，依靠专业机构来处理。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿有争议应该找谁
[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
业主找包工头装修出了事故谁负责
[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。
3.3w浏览
劳动争议调解机构组织机构包括哪些
劳资纠纷调解机构主要包括企业内劳资关系调委会、基层人民调解组织以及城镇街道办事处相关机构。其中，企业调委会由职工代表和企业代表共同组成。基层调解组织与街道办事处机构在处理劳资争议时，发挥着关键作用。这些机构均依法设立，致力于确保纠纷得到及时且有效的解决。
10w+浏览
劳动纠纷
得到了失主的谅解，并归还了手机，赔偿了对方，还会被判刑吗
[律师回复] 需要结合你的案情具体来分析，盗窃金额到底是多少。得到失主谅解、归还手机并赔偿后，仍可能被判刑。如果盗窃数额不大、情节轻微，检察院可依《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条不起诉或免予刑事处罚.但若是盗窃数额较大、情节严重等，即使有谅解等情节，仍需判刑，不过可作为从轻处罚的依据.
3.8w浏览
劳动争议处理机构包括什么
劳动争议处理机制主要有企业调解委员会、劳动争议仲裁庭和人民法院三个核心部分。企业调解委员会由员工和企业代表组成，主要调解内部争议；劳动争议仲裁庭公正审理并裁决争议案件；人民法院是终审司法裁决机构，处理仲裁异议。这三个环节协同工作，确保劳动争议能够得到有效解决。
10w+浏览
劳动纠纷我下载了软件泄露了手机号被威胁了然后警察和我说没事我没泄露身份证那些就行是真的吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动争议的处理机构包括哪些？
基层的人民调解组织机构、企业组织的劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、以及当地的人民法院。双方发生劳动争议的情况下可以先协商解决，协商无效的再通过调解、起诉的方式去解决。
10w+浏览
劳动纠纷我成年了办了一个分期手机不还会怎么办
[律师回复] 若逾期严重或欠款数额较大，债权方会起诉，若法院判决后仍拒不履行，可能被强制执行，如冻结银行账户、查封财产.此外，一些分期手机可能会被上监管锁，逾期不还手机使用功能受限，且二手交易价值大幅降低.
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
劳动争议的处理机构包括哪些？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议的处理机构包括哪些？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
