公司不发加班工资算拖延工资吗
- 律师解析
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因公司未能及时发放加班费，视为拖欠薪酬行为。
依据相关法律法规以及双方签署的劳动合同，企业应依法依规向员工支付其加班所得薪资，如若无法做到，即构成未能按时、按量地支付员工劳动报酬的违约行为。
此类行为无疑侵害了劳动者的合法权益。
为维护自身利益，建议您首先尝试与所在单位进行沟通协商，若协商无果再考虑向当地劳动行政部门投诉或者提出劳动仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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