雇员受伤雇主承担责任的大小规定是什么

[律师回复] 打人的法律处罚受多种因素影响，像伤害后果、情节、动机等。
未造成轻伤及以上的，一般依治安管理处罚法处理，可能被行政拘留或罚款。
造成轻伤及以上伤害的，可能构成故意伤害罪，要负刑事责任，常面临拘役、有期徒刑等刑罚。
要是在聚众斗殴、寻衅滋事等情形下打人，也会按相应罪名处罚。民事上，被打者可要求打人者承担医疗费、护理费、误工费等赔偿责任。总之，打人违法，会受法律制裁。

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 一个人理论上可以为买卖双方同时担保，但存在巨大风险。法律对此并无明确的禁止性规定。然而，这种担保行为可能会引发利益冲突和道德风险等问题，在实际操作中需谨慎对待。

为买卖双方同时担保时，担保人需要对双方的交易行为和履约能力进行充分了解和评估。如果交易过程中出现纠纷或一方违约，担保人可能需要承担相应的担保责任，向债权人履行赔偿义务。并且，债权人是否接受一个人同时为买卖双方担保，也取决于债权人对担保人的信任程度以及对交易风险的评估。

总之，虽然法律不禁止为买卖双方同时担保，但这种行为存在诸多潜在风险和不确定性，需要在充分考虑和评估后谨慎决定。

[律师回复] 您好，可以去找对方索要相应赔偿

[律师回复] 您好，继承是最划算的。

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，有相关证据材料可以立案

[律师回复] 你好，没有遗嘱的，母亲和子女可共同继承

[律师回复] 如果有合理的理由及证据可以休息并可以要求单位支付工资，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，这种情况可以委托律师介入调解

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 可以由母亲起诉变更孩子抚养权并主张抚养费

[律师回复] 继母作为你父亲的配偶，属于第一顺序继承人，享有继承权。继母改嫁不影响其继承权，她将与其他第一顺序继承人共同继承你父亲的遗产，包括拆迁补偿款。在没有遗嘱的情况下，继承份额一般应当均等分配。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理