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雇员受损雇主承担责任的情形包括几种

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
在工作过程中,由于职务之故而遭到身体伤害者,其雇主通常需负起相应的法律责任。
例如,若工作环境中存有潜在的安全隐患引发了员工的工伤事件,或雇主强制员工进行危险操作以致产生了人员损害,诸如此类情况。
究其缘由,乃在于雇主负有确保作业场地安全无虞的法定职责。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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