死亡职工一次性赔偿标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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本公司员工在工作期间不幸遭遇意外身故，此种情况之下，对于与当事人有亲密关系的近亲家属，将会依法依规享有相应的补偿待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项补偿款项。
首先，关于丧葬补助金方面，其金额将依据当地的统筹地区上一年度的职工月平均工资来计算，具体数额为六个月的该项数据。
其次，关于一次性工亡补助金的标准，则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为参考依据。
最后，供养亲属抚恤金的发放方式及标准，将依照职工本人工资的一定比例，向那些由于当事人的离世而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
至于具体的发放比例和标准，则需要由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展状况来制定并公布。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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死亡职工一次性赔偿标准是怎样的
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一次性工伤死亡怎么赔偿
员工因工伤死亡的，其亲属可以获得抚恤金、工亡丧葬补助金的赔偿，一般所在单位有参加工伤保险的，可以向社保机构申请领取，如果用人单位没有参加工伤保险的，那么这三项赔偿则由用人单位支付，如当地政策有超出这三项以外的死亡赔偿金也是由用人单位来支付。
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[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w
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我老公他火灾意外死亡了 当时不知道他买了保险 当地派出所录口供时候 我们提及了他好像喝酒了 法医鉴定上他是出于意外被火烧死 前提是没有检测他的乙醇 只是派出所口供有说他喝了酒这一项 保险报案的时候他也已经火化了 现在保险公司要赔付 会不会影响到他的保险赔付
[律师回复] 你好你可以说一下你的详细情况
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至于孩子归谁养，主要还是要看哪个对孩子更好，要考虑到父母双方的抚养能力和抚养条件等等这些因素。
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