工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-09-30
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工因工伤不幸去世,其家属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是上一年度职工月平均工资的6倍;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金则是根据职工工资比例,给予那些失去生活来源且丧失劳动能力的亲属。
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么

一、工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么

在发生职工工伤事故而导致其不幸离世后,该职工的近亲家属们将有机会领取到丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金

首先,对于丧葬补助金的数我们再明确一遍,它主要包括六个月的统筹地区上年度职工月平均工资

其次,关于一次性工亡补助金的具体金我们需要指出,这是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出的。

最后,供养亲属抚恤金则会按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于职工工伤事故而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤事故死亡赔偿的标准是什么

关于工伤事故造成人员伤亡赔偿事宜,其标准规定如下:

首先是一次性的工亡补助金部分,其额度等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍;

其次是丧葬费用,该项数值等同于当地统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;

最后是对遗属抚慰金的评定,具体形式为:

配偶每月享有抚慰金总额的40%,其他亲属则为各自每月30%的份额,而对于孤寡老人以及孤儿而言,他们的抚慰金份额应当在此基础之上额外增加10%。

值得注意的是,所有供养亲属每月领取的抚慰金总额不得超过因工死亡职工生前所享有的工资额。《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、工伤事故死亡一次性赔偿标准是多少

在我泱泱中华之地,当工伤意外导致工人死亡之时,有关一次性的赔偿办法与标准须视具体情况而定,其中主要涵盖了三方面内容:一为丧葬补助金,二为供养亲属抚恤金,三则为一次性工亡补助金。关于丧葬补助金部分,其津贴数目为六个月之期限的统筹地区上一年度职工月平均工资。至于供养亲属抚恤金一项,则需按照该职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的职工生前所提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。最后的一次性工亡补助金方面,其数额标准为以去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍为准。然而,需要注意的是,具体的赔偿金额将根据各地区以及年度经济数据等多重因素产生差异。总的来说,我们的宗旨在于确保死者亲属的合法权益得以充分保障,让他们能够获得合理的经济补偿

职工工伤不幸离世,家属可获丧葬补助金(六个月上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(上年全国城镇居民人均可支配收入20倍)及供养亲属抚恤金(按职工工资比例,针对失去生活来源且丧失劳动能力的亲属)。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6724位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****4604用户4分钟前提交了咨询
    160****2370用户4分钟前提交了咨询
    142****5342用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****8771用户2分钟前提交了咨询
    137****3326用户4分钟前提交了咨询
    173****5235用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****0246用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 158****6818用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****5306用户2分钟前提交了咨询
    153****5545用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****1704用户3分钟前提交了咨询
    131****5820用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****6622用户4分钟前提交了咨询
    165****8118用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****3364用户1分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
淮安156****5091用户4分钟前已获取解答
扬州180****2465用户1分钟前已获取解答
镇江178****9387用户2分钟前已获取解答
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么
员工因工伤不幸去世,其家属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是上一年度职工月平均工资的6倍;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金则是根据职工工资比例,给予那些失去生活来源且丧失劳动能力的亲属。
10w+浏览
工伤赔偿
死亡职工一次性抚恤金多少
针对已故员工一次性的家属抚恤金标准在本质上会依据员工的职位以及致死因素有着显著的差异。通常而言,若是因为在工作过程中发生的意外而离世的话,该员工的遗属便有资格获得一次性的工亡补偿金,此项补偿金的基准为最新一年的全中国城镇居民人均可支配收入的20倍。然而,若员工是由于疾病或者其他非工作原因导致的死亡,那么抚恤金的具体数额则需要根据各个地区的实际情况来进行制定。
29浏览 2024-10-29
工伤死亡,一次性有多少赔偿
10w+浏览2023-09-11
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是多少
在工伤事故中,受伤员工或其家属有权获得一次性赔偿。赔偿内容主要包括:丧葬补助金,计算依据为所在地区上年度职工月平均工资的六个月总额;供养亲属抚恤金,其中配偶每月可获得员工工资的40%,其他亲属则获得30%。这些赔偿旨在保障受伤员工及其家庭的经济权益,确保他们在遭遇不幸时能得到适当的经济援助。
10w+浏览
工伤赔偿
工亡一次性死亡赔偿金
根据国家统计局公布的最新数据,年度一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
20浏览 2024-10-25
工伤死亡职工,其父母抚恤金一次性计算方法
10w+浏览2023-09-09
一次性工伤死亡怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一次性工伤死亡怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
职工死亡一次性补助金为20倍吗
对于因工意外导致死亡的员工,其家属可以从工伤保险基金中获得一笔金额巨大的一次性工亡补助金,金额标准设定为该雇员去世所在年份全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此项政策的设计初衷在于为相对弱势的遇难员工家属们带来一定程度的经济补偿与生活保障。然而请务必明确,在进行法定款项赔偿及申领过程中必须严格遵守相关法律条例以及严谨完备的程序规范。
5浏览 2024-10-31
什么是一次性工伤死亡赔偿金
10w+浏览2023-09-03
一次性工伤死亡怎样赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一次性工伤死亡怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤职工死亡一次性赔偿标准有几种
在工伤领域,当工伤事故导致员工去世后,其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 具体来说,丧葬补助金为六个月当地上一年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因为此工伤事故而失去主要生活来源且无法再从事任何有偿工作的亲属; 最后,一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
21浏览 2024-09-25
工伤死亡一次性赔偿多少
[律师回复] 您好,针对您的工伤死亡一次性赔偿多少问题解答如下, 这个要看劳动者受伤前的月平均工资来计算<br/>法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:<br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资<br/>(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
369浏览
工伤死亡一次性赔偿标准是多少
10w+浏览2023-09-09
一次性工伤死亡如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一次性工伤死亡如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
死亡职工一次性赔偿标准是怎样的
公司员工不幸身故,其直系亲属将依法获得丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助为当地上年度职工月均工资六个月;工亡补助为全国城镇居民人均可支配收入二十倍;抚恤金按职工工资比例发放给丧失劳动力且依赖其生活的亲属,具体标准由地方政府定。
0浏览 2024-09-23
死亡抚恤金一次性协议书
[律师回复] 解答如下, 离休干部丧葬费和抚恤金的领取需要的手续和证件<br/>(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。<br/>(二)从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:<br/>1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。<br/>2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。<br/>(三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金,并将证明材料复印件存档<br/>(四)企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后,原单位不再支付一次性抚恤金。
462浏览
工伤死亡一次性赔偿能赔150万吗
10w+浏览2023-09-18
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通188****9381用户4分钟前已提交咨询
盐城178****4708用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5684用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换