申请劳动仲裁的范围有哪些
- 律师解析
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劳动仲裁就是处理那些关于你跟老板之间的烦心事儿的地方！例如说，老板没有给你按时发工资、加班费也没给够、工作时候用的设备或者防护措施没有达到规定标准，又或者是老板突然就把你开除了或者合同到期后不再续签等等这些情况。
还有，如果老板没有按照规定帮你交社保、不给经济补偿金或者赔偿金什么的，也都可以去劳动仲裁那里告他。
简单地说，只要是你觉得老板做的事情侵犯到了你作为员工应该享有的权利和福利，那就完全可以去找劳动仲裁来帮忙解决问题。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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