拖欠工资仲裁需要多久
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
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我们去劳动仲裁机构请求帮忙处理拖欠工资这种事情，从开始提出然后到他们最后给出结果，大概就得花个45天左右的样子搞定。
不过如果你遇到比较麻烦的情况，想要延长时间的话，你得先找劳动争议仲裁委员会主任批准才行，然后再给他发个书面通知。
这个延长的时间，尽量不要超过半个月。
就是说啊，我们整个仲裁过程最长也不能超过60天就要完了。
当然，这只是个大致的时间，实际操作起来可能还会因为各种各样的原因有一些浮动。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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拖欠工资需要仲裁前置吗拖欠工资劳动争议案件需要向人民法院起诉的，适用劳动仲裁前置，必须经过仲裁程序。除非劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
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拖欠工资仲裁需要什么资料启动劳动仲裁程序，需准备以下材料：劳动争议仲裁申请登记表、与被申请人人数对应的申请书、申请人身份证复印件、被申请人注册登记资料（近一个月内有效）、劳动关系证明文件（如劳动合同、工资纪录等）。随后，按法律法规要求，向用人单位或合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资仲裁当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
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拖欠工资如何仲裁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资如何仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠工资仲裁需要多久
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[律师回复] 5 个工作日左右：在上海，一次性伤残补助金的核准流程通常为 15 个工作日 。相关部门会在规定时间内对申请者所提供的材料逐一核实查证.
30 天左右：北京工伤伤残待遇核准大概需要 30 天左右的时间。社保经办机构自接到享受工伤保险待遇申请之日起，会在 30 日内对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核，符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付.
60 天内：大部分地区规定，从提交申请到完成审核并下达待遇，一般需要 60 天左右 。比如员工在完成治疗环节并收到劳动能力鉴定证书之后，将相关材料提交至社会保障机构进行审理，社会保障机构通常会在 60 天之内作出回应，并根据实际情况下达相关待遇规定
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拖欠工资需要多久可以劳动仲裁
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