工伤九级伤残等级评定标准及赔偿标准有几种

九级工伤伤残的认定标准主要考虑器官部分缺失、形态异常、轻度功能障碍，以及医疗依赖程度较低，未完全丧失生活自理能力等情况。具体来说，像面部瘢痕面积≥12cm²或线性瘢痕长度>20cm；腰椎横突骨折后出现腰痛；四肢长骨骨折需要手术或固定；一拇趾末节缺失1/2等情况，都可能被认定为九级工伤伤残。但具体的伤残等级，还需要由专业的司法鉴定机构进行评估确定。

九级伤残的工伤认定标准是，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变。

九级工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，以受害人每月个人工资为准，给予九个月的残疾人保障金。劳动合同届满或因故解除后，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体额度由当地省级、自治区、直辖市人民政府制定。其他费用如医疗费、住院费等按实际情况核定补偿。

1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若对工伤九级伤残标准的有疑问的，参考下文。

工伤事故可能导致受害人肢体受伤，造成9级残疾。但在法律上，这两者并不等同。劳动能力鉴定是对劳动功能和自理能力影响的分级评价，分为10个伤残级别和3个自理障碍等级。这些标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政部门等共同制定和发布。