工伤赔钱怎么算

在计算工伤伤残赔偿金所采用的月工资标准中，通常以工伤员工在受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均缴费工资为准。若工伤职工的工资水平超过遵照地区居民整体工资的三倍，将以该地区居民总体工资的三倍进行计算；而工资低于该地区居民整体工资的六成时，则按该地区居民总体工资的六成进行计算。最终的赔偿金额需依据伤残等级进行具体确定。例如，对于十级伤残的情况，一次性的伤残补助金应为七个月的个人工资。

工伤赔偿计算要综合考虑多因素，包括医疗费用、停工留薪薪酬、护理费用、伤残津贴等。医疗费用按实际治疗开支核算，伤残津贴依伤残程度确定，停工留薪薪酬按原工资福利支付，护理费用根据护理需求程度和地区标准计算。

1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。