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工伤保险索赔流程是什么
- 律师解析
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在事件发生之后，用人单位有责任依法于30天内向有关部门提交员工工伤申请报告；
若因故用人单位未能在规定期限内完成申报手续，则职工本人、亲属以及其他有权申请方均可在一年有效期内另行提出工伤认定请求。
接下来，在获得工伤认定结果之后，需要对伤者的劳动能力进行鉴定，以便准确地评定其伤残程度。
随后，依据伤残等级的具体情况，计算出相应的赔偿金额。
最后，双方就赔偿问题进行协商，若协商无果，可向相关劳动争议仲裁机构提起申诉。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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