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工伤保险索赔流程是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在事件发生之后,用人单位有责任依法于30天内向有关部门提交员工工伤申请报告;
若因故用人单位未能在规定期限内完成申报手续,则职工本人、亲属以及其他有权申请方均可在一年有效期内另行提出工伤认定请求。
接下来,在获得工伤认定结果之后,需要对伤者的劳动能力进行鉴定,以便准确地评定其伤残程度。
随后,依据伤残等级的具体情况,计算出相应的赔偿金额
最后,双方就赔偿问题进行协商,若协商无果,可向相关劳动争议仲裁机构提起申诉
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤保险索赔流程是什么
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工伤保险索赔程序
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤保险索赔程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
公司未买工伤险,工伤索赔流程图怎么写
公司未购买工伤保险,工伤索赔流程相对复杂。员工发生工伤后,需及时通知雇主并记录事故详情。随后就医治疗,减轻伤害。雇主需调查并报告工伤给劳动保障部门。员工或其家属向部门提交索赔申请及相关证据。劳动保障部门判定工伤后,员工可获赔偿。如有分歧或纠纷,需通过法律途径解决。制作流程图时,建议参考此流程并咨询专业律师或相关部门,确保准确合规。
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工伤赔偿
被车撞伤如何索赔流程
首先需要交警部门出具交通事故责任认定书,划分双方的责任比例,然后按照责任比例,双方各自承担责任;按照人身损害进行赔偿,赔偿费用包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被扶养人生活费、残疾器具补助费,精神损失。
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交通事故
工伤索赔流程是怎样的
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者的医院做伤残鉴定。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
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工伤赔偿
车祸受伤后的索赔流程
处理交通事故时,需先经交警部门认定责任,并发布《道路交通事故责任认定书》。之后,当事人可自愿选择协商或请求交警调解赔偿事宜。若协商无果,受害者有权通过法律途径解决,争取获得赔偿。
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交通事故
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