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申请劳动仲裁需要提供什么材料

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
在进行劳动仲裁程序时,通常需向劳动仲裁委员会提交如下资料:一份详细阐述您的申诉请求以及事实依据的《劳动仲裁申请书》;
证明您与雇佣单位之间的确切劳动关系存在的文件,如劳动合同原件、工资流水单据、工作证件等;
作为维护自身权益之依据的相关证据,例如加班的具体情况证据、收到的离职通知等重要文件;
此外,您的个人身份证复印件也是必不可少的材料。
有可能的话,还需要提供雇佣单位的营业执照及税务登记等方面的工商登记信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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