劳动仲裁老板会给钱吗
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
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在进行劳动仲裁时，裁决结果将直接受到双方提供的各种证据以及具体争议状况的影响。
若劳动者能向仲裁庭提交充足且具有说服力的证据以支持自身的主张，如雇主存在拖欠薪资、非法解除劳动合同等不当行为，并且这些主张均符合相关法律法规的规定，那么仲裁裁定有很大可能性会要求雇主承担支付相应款项的责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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