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交通事故中如何认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
首先,劳动者须在下班或者前往上班的过程中遭遇交通事故。
其次,该交通事故必须被判定为非劳动者自身负有主要责任,即责任认定中劳动者需承担平等责任、次要责任或者不担责。
除此之外,所行路径及时间还需满足合理且正常的上下班范围要求。
若劳动者系因执行职务而离开工作场所所受的交通事故之害,通常亦可被认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故中的重伤如何认定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故中的重伤如何认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
交通事故中如何认定工伤
首先,劳动者须在下班或者前往上班的过程中遭遇交通事故。其次,该交通事故必须被判定为非劳动者自身负有主要责任,即责任认定中劳动者需承担平等责任、次要责任或者不担责。除此之外,所行路径及时间还需满足合理且正常的上下班范围要求。若劳动者系因执行职务而离开工作场所所受的交通事故之害,通常亦可被认定为工伤。
1w浏览2024-09-28
怎么对交通事故中的工伤认定
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。
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工伤赔偿
该如何认定交通事故中的工伤?
交通事故中的工伤认定,具体如下: 1、上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。 2、工作时间,在工作途中发生的交通事故。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。
1w浏览2024-09-10
该如何认定交通事故中的工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于该如何认定交通事故中的工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
该如何认定交通事故中的工伤
交通事故中的工伤认定,具体如下:1、上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。2、工作时间,在工作途中发生的交通事故。《工伤保险条例》第十四条第一项规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。
1w浏览2024-10-01
在交通事故中受伤能否认定为工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在交通事故中受伤能否认定为工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
如何认定交通事故中的工伤情况
遭遇机动车碰撞并被认定为工伤需满足以下条件之一:因公出差或执行公务时受伤、上下班途中遭遇非个人主要责任交通事故受伤,或符合相关法律、法令和政府规章制度规定的其他工伤情形。
1w浏览2024-06-17
交通事故工伤认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故工伤认定进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
交通事故赔偿中如何认定交通费?
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。
1w浏览2024-09-29
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