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离职补偿期限是多久

最新修订 | 2024-09-28
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律师解析
解除劳动关系所产生的补偿金,通常情况下应该在劳动者完成工作任务之刻支付到位。
若雇主未能按照相关法律法规及时履行义务,那么劳动者理应接受诸如劳动仲裁、诉讼至法院等法律程序来维护自身合法权益。
在处理此类问题时,我们需要明确的是,劳动仲裁的有效期为一年,自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害的那一天开始算起。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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