合同到期解除劳动合同赔偿标准有几种
最新修订 | 2024-09-28
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在劳动协议期满之际，如若雇主未能提出续约申请，则必须依法向雇员提供经济补偿。
补偿金额的具体比率需根据雇员在用人单位服务的年限来确定，即每满一年便可获得一个月的薪资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的雇员，其补偿期限将被视为一整年；
而对于服务时间未达六个月的雇员，其所能获得的经济补偿为半个月的薪资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
合同到期解除合同补偿标准有几种劳动合同到期后，如果雇主不想续约或者给出不利于员工的续约条件，导致员工不愿意续约，那么雇主需要赔偿员工。具体的赔偿金额是根据员工的服务年限来计算的，具体规则是：每服务满一年，就赔偿一个月的薪资；服务半年到一年的，按照一年来计算，赔偿一个月的薪资；服务不满半年的，赔偿半个月的薪资。
劳动合同
-
劳动合同解除几种情形？当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违 纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;等等。
劳动合同
-
解除劳动合同方式几种？劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
劳动合同
-
劳动合同解除有几种情况?劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。1、劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。2、法定解除是指不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然终止的方式。3、约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
-
解除劳动合同的几种方法解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除；用人单位有拖欠工资等违法情形的，劳动者单方面解除；劳动者存在过失性辞退情形，单位单方面解除；其他。
-
合法解除劳动合同有哪几种合法解除劳动合同的情形： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、用人单位可以解除劳动合同情形：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125697人选择咨询律师
合同到期解除劳动合同赔偿标准有几种
一键咨询
合同到期解除合同补偿标准有几种
劳动合同到期后，如果雇主不想续约或者给出不利于员工的续约条件，导致员工不愿意续约，那么雇主需要赔偿员工。具体的赔偿金额是根据员工的服务年限来计算的，具体规则是：每服务满一年，就赔偿一个月的薪资；服务半年到一年的，按照一年来计算，赔偿一个月的薪资；服务不满半年的，赔偿半个月的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同方式几种？
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
10w+浏览
劳动纠纷我跟一个女生在一起然后分开 分开之后我把我们之前消费明细全部除以两个人然后还给她让她写了承诺书并且留下凭证 但是她还在有时候给我打电话或者是我身边的人我应该怎么办
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
网贷平台逾期 平台联系除紧急联系人以外的老家街坊邻居 而且还说人家是担保 严重影响我的生活 而且我主动联系他们协商 也没有一个结果 连续两天的骚扰别人
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
4.7w浏览
永久合同解除赔偿金怎样算
[律师回复] 您好，永久合同解除赔偿金的计算主要依据劳动者的工作年限和月工资标准，同时考虑到用人单位是否存在违法行为以及劳动者的月工资是否超过当地职工月平均工资的三倍等特殊情况。
3.6w浏览
劳动合同解除几种情形？
当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违 纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷您好！两人发生冲突后，第五天对方报警检验半月撒裂，可能十级，这种情况会判刑吗
[律师回复] 也好，不一定具体要看对方的伤情检测报告
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
合同解除的情形有几种？
合同解除的情形包括了六种，其中也是包括了因不可抗力致使不能实现合同目的、在届满前一方表示不履行债务、当事人一方迟延履行债务以及其他法定情形，那么合同的解除也是分为了合意解除和法定解除两种情况，解除合同也是包括了单方解除以及法定解除等方式。
10w+浏览
合同事务在公司上班3天开了一单，然后被公安抓了之后告知是诈骗，现在是取保候审期间，这种会被判刑嘛
[律师回复] 需要看具体的金额和情节
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
税务局已经解除财务负责人，工商还未变更，法人不愿意配合怎么处理？
[律师回复] 可以起诉该法人。因为法人如果不想继续担任，公司不配合的，可以起诉公司，同理，公司也可起诉不配合变更的法人，持判决到工商办理变更。
3.2w浏览
你好，如果生活中被人频繁打电话，发一些淫秽语言，各种方式给我发消息并且搜集我的个人信息，并且说知道我的住址和名字，对我造成恐慌，算不算违法？
[律师回复] 各种方式给我发消息并且搜集我的个人信
4.1w浏览
劳动合同解除几种情形？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同解除几种情形？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好，如果签了分期付款买的别人的课程还没有学会跟上班可以解除合同吗？
[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
