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劳动仲裁回执要交回吗

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
关于劳动者权益保护纠纷中的劳动仲裁回执是否需要上交的问题,这主要取决于当地劳动仲裁机构的具体规定。
在大多数情况下,若劳动仲裁机构明确要求当事人提交回执,则应按照其指示予以执行,以便保证仲裁程序的顺畅进行以及相关信息的精确记录。
然而,若并未对此提出明确要求,当事人未将回执及时上交,一般而言并不会对仲裁行为本身造成实质性的不利影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁裁决如何送达回执?
冲裁裁决送到可以通过5种方式,分别是直接送达、送达人拒收后的留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。按照程序规定,仲裁裁决的结果需要在规定日期内及时送到给当事人。
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撤销仲裁裁决的申请被驳回后,对方仍然不执行仲裁裁决的,另一方可以向具有管辖权的法院申请强制执行。仲裁裁决和法院出具的判决书及裁定书一样,都属于法律文书,已经生效的法律文书是必须执行的,申请撤销仲裁裁决是需要有正当理由的。
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仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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