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劳动争议上诉后，劳动局多长时间能立案
- 律师解析
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在员工因劳资纠纷向上诉之后，劳动争议仲裁委员会通常会于收到相关仲裁申请的当日起算第五日作出是否予以立案的决定。
若仲裁委员会判定该申请具备可受理性，便应依法公正地予以受理，并及时向当事人/申请人发出正式通知。
另一方面，若仲裁委员会作出裁定，认为相关申请并不满足受理要求，也会以书面形式告知申请人其决定不予受理此案，并详细阐述不予受理的具体原因和依据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议是否是一裁终局并非所有劳动争议的仲裁都是一裁终局，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动争议
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