工伤死亡保险赔多少
- 律师解析
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在遇到工伤导致人员伤亡时，法定赔偿额包括三项内容，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
就前者而言，其金额等同于六个月本区上年度在职员工月均工资；
而后者则根据职工个人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属发放；
至于最后一项，即一次性工亡补助金，其具体数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡保险赔多少
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工伤保险死亡赔多少钱
工伤致死情况下，赔付条例规定：一次性的工亡捐助金为上一年度全国城镇居民人居可支配收入的二十倍；丧葬费用参照六个月内统筹地区上一年度职工月平均工资；亲属扶养费中，配偶每月可领工资总额的40%，其他家庭成员每人每天可领30%，孤寡老人或孤儿每月额外增加10%。此外，还有其他相关费用需支付。
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