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老板拖欠工资没有能力偿还怎么办

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
在这种特定情境之下,阁下首先应尝试与雇主进行友好磋商,共同拟定一份合理的还款方案。
若经过充分沟通仍无法达成共识,那么阁下便可向所在地的劳动监察部门提出申诉,请求其介入调查并敦促雇主履行支付工资的义务。
此外,阁下亦有权选择申请劳动仲裁,通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
值得注意的是,劳动仲裁具备相当强的法律约束力,倘若雇主仍旧拒绝支付工资,阁下则可依法向法院申请强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板拖欠工资无力偿还怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资无力偿还怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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劳动纠纷
老板拖欠工资判刑吗
雇主故意拖欠员工工资,逃匿且拒不支付一定金额,或者即使收到政府支付令也不履行,这种行为可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。根据《刑法》,这种情况可能被判处3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,刑期会延长至3至7年,同时还会处以罚金。单位犯罪的话,也会受到相同的处罚,包括罚款和追究相关人员的责任。不过,如果在诉讼前就支付了工资并进行赔偿,法院可能会根据情况酌情减轻或免除刑罚。
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