劳动仲裁怎样撤销
- 律师解析
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在涉及劳动仲裁事项时，当事人如认为仲裁结果未能体现其合法权益或存有不当之处，有权向位于相应劳动争议仲裁委员会管辖地的中级人民法院申请撤销原仲裁裁决。
在此过程中，必须注意的是，只有在符合特定条件之下才能提出此类申请，其中包括但不限于以下情况：
裁决所基于的证据系伪造；
对方当事人故意隐瞒相关证据，足以对裁决结果产生重大影响；
仲裁员在处理案件过程中有索取贿赂、徇私舞弊或者枉法裁判之行为等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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