劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者
- 律师解析
-
身为雇主，若遇到员工拒绝签署劳动合同的情形，首要任务便是搜集相关证据，例如员工明确表示不愿签署的书面声明、相关沟通过程中的电子邮件或是聊天记录等。
随后便可向劳动仲裁机关提出申诉，而非立即采取诉讼行动。
在劳动仲裁过程中，您需详细阐述员工拒绝签署合同时的具体情况，并维护自身的正当权益。
然而值得强调的是，企业自实际用工之日起，若逾期一个月仍未与员工签订书面劳动合同，则须向员工每月支付双倍薪资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
单位未与劳动者签订劳动合同怎样赔仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
-
劳动者没有签劳动合同怎样赔偿1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
-
我国签劳务合同是劳动者吗？签订劳务合同不是劳动者。根据我国《民法典》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
合同订立
-
跟公司签劳务合同是劳动者吗跟公司签劳务合同的也属于劳动者，只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的，都可以是劳动者，不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者，原则上国家公务员也是劳动者。只不过劳务合同跟劳动合同的法律性质是有差别的。
合同订立
-
劳动者劳务合同签后能毁约吗劳务合同签后能毁约，在用人单位给支付了培训费之后，需要根据违约条款支付合同违约金，违约金的金额最高是支付培训费的金额。如果用人单位要求双倍赔偿或者是高于培训费用，可以到有管辖范围的仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动合同
问题没解答? 125674人选择咨询律师
劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者
一键咨询
我国签劳务合同是劳动者吗？
签订劳务合同不是劳动者。根据我国《民法典》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
10w+浏览
合同事务劳动者不签劳务合同怎样起诉劳动者
身为雇主，若遇到员工拒绝签署劳动合同的情形，首要任务便是搜集相关证据，例如员工明确表示不愿签署的书面声明、相关沟通过程中的电子邮件或是聊天记录等。随后便可向劳动仲裁机关提出申诉，而非立即采取诉讼行动。在劳动仲裁过程中，您需详细阐述员工拒绝签署合同时的具体情况，并维护自身的正当权益。然而值得强调的是，企业自实际用工之日起，若逾期一个月仍未与员工签订书面劳动合同，则须向员工每月支付双倍薪资。
1w浏览2024-09-30
记者劳务费签收单
10w+浏览2024-11-03
跟公司签劳务合同是劳动者吗
跟公司签劳务合同的也属于劳动者，只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的，都可以是劳动者，不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者，原则上国家公务员也是劳动者。只不过劳务合同跟劳动合同的法律性质是有差别的。
10w+浏览
合同事务劳动者没有签劳动合同怎样赔偿
1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-12
签劳务合同是劳动者吗
10w+浏览2024-02-20
劳动者劳务合同签后能毁约吗
劳务合同签后能毁约，在用人单位给支付了培训费之后，需要根据违约条款支付合同违约金，违约金的金额最高是支付培训费的金额。如果用人单位要求双倍赔偿或者是高于培训费用，可以到有管辖范围的仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷用人单位不和劳动者签劳动合同怎样
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-05
劳务者工资起诉状
10w+浏览2024-11-02
劳动者签订劳务合同被辞退有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者签订劳务合同被辞退有补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷单位未与劳动者签订劳动合同怎样赔
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
1w浏览2024-10-12
劳务者纠纷起诉状
10w+浏览2024-11-25
劳动者签订劳务合同被辞退有没有补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者签订劳务合同被辞退有没有补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者不签订劳务合同有哪些风险
劳动者不签订劳务合同会有下列风险：未约定解决争议的方法，出现争议时难以达成一致；未约定解除劳务合同的条件和违约责任，解除劳务合同不好要赔偿；向人民法院起诉，缺少证明与用人单位存在劳务关系的直接凭证；其他。
1w浏览2024-10-15
劳动者拒签劳动合同起诉状
10w+浏览2024-10-03
