劳动争议的法院管辖地是哪

关于劳动争议事件的诉讼事务，依据法律规定应由用人单位驻地或劳动合同实际履行区域内的地区基层人民法院行使司法管辖权。倘若劳动合同的实际履行地点并不清晰明确，应依照法律程序交由用人单位所在地区的基层人民法院负责审理此类案件。如果各方涉案主体在同一仲裁裁决结果的基础上，对此项裁决向各有管辖权的人民法院同时提起诉讼请求，那么应优先考虑先行收到诉状的人民法院，并将案件移交该法院进行后续处理。

关于劳动争议事项的仲裁管辖法院定为劳动者或者用人单位所在地的基层人民法院。然而，诉讼当事人必须依照法律规定先前提交仲裁申请方可向法院提起诉讼。在此情况下，劳动争议的权力机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人同时向两个地方提出仲裁请求，那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。

劳动争议仲裁诉讼的管辖法院如下： 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 二、双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 三、对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。