工伤赔偿找什么部门解决
最新修订 | 2024-09-30
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在进行工伤赔偿事宜之前，建议首先向当地劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。
若经鉴定被确认为工伤事故之后，如对于赔偿金额等方面存在任何疑问或与雇佣单位未能达成共识时，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在仲裁裁决结果出来后，如对此仍持有异议的话，也可以向当地人民法院提起上诉，以寻求公正的解决途径。
值得一提的是，无论是劳动保障行政部门，还是劳动争议仲裁委员会以及人民法院，他们都会严格按照相关法律法规来维护您的合法权益。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤找哪个部门解决最快面对工伤问题，您可向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，随后向上一级市劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。最后，向用人单位和工伤保险基金提出工伤赔偿请求。遵循这些步骤，您可有效寻求工伤问题的解决方案。
-
工伤找什么部门解决问题关于工伤事宜，建议首先寻求所在用人单位所在地统筹区域内的社会保险行政主管机构协助妥善处理。在此过程中主要涉及两个步骤：首先提出工伤认定请求；接着进行劳动能力鉴定。若用人单位未能予以配合，您可考虑通过劳动仲裁等法律途径保护自身合法权益。倘若在工伤赔偿等方面存在异议，您有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉。
-
工伤找什么部门能解决找本区劳动保障行政部门解决。法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤纠纷找哪部门解决？工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。
工伤纠纷
-
工伤找什么部门能解决在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤找什么部门能解决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
-
工伤找哪些部门能解决在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤找哪些部门能解决的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125638人选择咨询律师
工伤赔偿找什么部门解决
一键咨询
物业纠纷找哪个部门解决？
根据我国现行法律法规《物业管理条例》第四十八条相关规定，出现物业纠纷可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，值得注意的是尽量选择书面方式提交，提交的物业公司未尽到职责的地方证据要充分完整。
10w+浏览
房产纠纷判决书下来15天后什么时候给钱
[律师回复] 解析：
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
租房纠纷找哪个部门解决？
租房纠纷可以由人民调解委员会、居民自治组织或者是居委会解决，当然这是采取调解方式处理纠纷时可以选择的部门，若选择仲裁、起诉方式处理租赁纠纷，则租赁纠纷可以由仲裁机构、人民法院来解决。
10w+浏览
房产纠纷
劳动纠纷找什么部门解决？
发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷你好，订婚以后，男方要求分手，彩礼男方要求全部退还，我们这边的习俗男方要求分手彩礼是不用退的，请问这种事情怎么解决
[律师回复] 您好，一般彩礼的返还要结合彩礼开销、是否同居、双方过错程度等综合判断。
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
劳动纠纷找哪个部门解决
农村房屋拆除补偿标准：农村草房一平米补偿1900元；农村砖瓦房一平米补偿2400元；农村砖砼结构房屋一平米补偿2800元；农村二层及两层以上楼房一平米补偿3300元。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我的车高速上追尾，报了平安保险。保险公司开走维修送回来后！发现没修好，换的零件也不是原件！多次找他们前前后后一个多月了！也没有处理！
[律师回复] 您好，根据您的描述，您可能需要向保险公司提出正式书面投诉，并考虑要求独立第三方评估维修情况。同时，检查保险合同条款，看是否有关于零件更换的具体规定。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
房屋漏水找哪个部门解决
对于商品房，楼顶防水层的质保期是5年，因此，购买的楼盘顶层如果在防水保质期内漏水，那就是开发商的责任了，开发商有义务免费维修，一定要尽快跟开发商联系，要求他们立即修补，防止被开发商拖延超出保质期，导致自己承担维修费用。
10w+浏览
房产纠纷
