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劳动合同到期员工不续签怎么办

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
若劳资双方的劳动合同时限届满,而员工方决定不再续约,这种情形下基本上是不需另行支付给雇员任何性质的经济赔偿金的。
然而,在劳资双方劳动合同期限届满之前,作为雇主的公司有义务遵守相关法律法规规定,提前通过书面形式知会员工是否有意愿续订已有的劳动合同。
假设雇佣企业选择保留或提升原劳动合同所规定的各项条件来延续合同,而在此过程中员工并不愿意继续签署新的劳动合同,那么对于雇主来说在这一情况下就无须向员工支付任何形式的经济赔偿金了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期员工不愿续签
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同到期员工不愿续签,员工有没有赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
农村房子买卖手续费需要多少钱
[律师回复] 关于农村房产证的过户事宜,转让方需承担以下各项税费:征地管理费用为每次0.75元每平米;土地使用权出让金;补缴出让契税,该项服务均由市财政局契税征收窗口进行核收;以及土地使用权出让合同时代征的印花税。而对于受让方而言,所需支付的费用则包括:办理证件过程中所涉及的工本费;国有土地使用证制作费每本20元;签发证书过程中的印花税;土地权属调查及地籍测绘费用等各类名目繁多的收费项目。
在购买农村房屋之时,除了对购买对象具备相应的实体要求外,还需要注意做好相关法律程序以及遵守集体组织的意见,即务必经过村民委员会的书面批准;若涉及共同所有的房屋,也须征得其他所有权人的同意;递交的文件除了户口簿、个人身份证,还必须附带土地使用证及房产证等相关文书的原件;同时前往产权登记部门确认房屋是否带有产权瑕疵问题;并依据法律法规的规定签订书面买卖协议,依序处理如审批、过户等相关手续。
在农村房屋交易过程中,其操作规范及法定程序与城市二手房买卖相仿,同样具有严格的规范和要求,除此之外,根据法律规定,亦须按照一定流程缴纳适量的税务费用。
山东法务
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快速解决“房产纠纷”问题
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员工劳动合同到期不续签通知
首先写明辩题劳动合同到期不续签通知书,其次说明双方的劳动合同将在什么时间期满,终止劳动合同时间为什么,最后,签发人签字盖章和签发时间。
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劳动纠纷
劳动合同到期员工续签合同吗?
劳动合同到期员工可以选择续签或者不续签,这个是自己意愿。在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。
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劳动纠纷
劳动合同到期员工不续签有补偿吗
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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