企业加班不按规定发放加班费怎么办
- 律师解析
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若贵公司存在违法定制加班费的现象，此举无疑构成了严重的违法行为。
在此情况下，您可先行尝试与公司进行沟通协商，明确地指出该行为所存在的不当之处，同时依据相关法律法规，提出补发加班费的合理诉求。
倘若经过协商仍无法达成共识，您有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或依法提起劳动仲裁程序。
在收集和整理相关证据材料的过程中，务必要妥善保存有关加班的所有信息资料，例如精确记录考勤时间的考勤表、发布加班通知的文档、以及通过电子邮件等方式发送的工作邮件等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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