员工工伤保险怎么赔偿
- 律师解析
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在雇员遭受公伤的案件中，相应的补偿范畴涵盖了医药费用、康复治疗费用、住院期间的饮食补助费用、作息安排费用以及交通工作等费用。
倘若因为公伤导致身体残疾，还将支付给当事人一次性的伤残补贴以及一次性的工伤医疗补助金。
若不幸因公殉职，其直系亲属将有资格领取丧葬补贴、抚养亲属的抚恤金以及一次性的工亡补助金。
具体的赔偿金额与标准将会依据公伤的严重程度、雇员的薪资待遇以及当地政府的相关法规进行确定。
通常情况下，公伤赔偿责任由工伤保险基金及用人单位共同承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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