异地工伤怎么申请赔偿
- 律师解析
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对于异地工伤申请赔偿的具体流程，我们可以归纳为以下几个步骤：
首先，在事故发生之际，应当迅速地向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
等到顺利通过工伤认定之后，接下来便是对职工进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。
随后，根据伤残等级的高低依次计算出赔偿金额。
在此环节，若用人单位已经依法履行了交纳工伤保险款项的义务，那么相关的赔偿应由工伤保险基金予以支付；
相反情况下，则必须由用人单位自行负担相关赔偿费用。
值得重视的是，在整个申请赔偿流程中，务必要妥善保存各类相关证据资料，例如医疗证明、劳动合同以及其他材料等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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