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59岁工伤十级赔偿标准最新

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于59周岁员工在遭受工伤后,经鉴定等级为十级所应得到的补偿事宜,其主要内容大致涵盖以下三大部分:
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金
关于一次性伤残补助金额度方面,一般情况下是以七个月的本人工资作为基准来计算得出。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金方面的具体额度设定,则可能因各地实际情况的差异而有所区别。
而总的来说,工伤十级相关的补偿额度的确定,还需参照诸多因素进行综合评估,这些因素包括但不限于医疗费用总额、停工留薪期间的工资收入等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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最新十级伤残等级鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2。3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者。6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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最新北京市最新十级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准。
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工伤赔偿
最新十级工伤鉴定标准
人身损害十级伤残鉴定标准:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;头面部损伤致:一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;脊柱损伤致:颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失10%以上。
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工伤赔偿
最新十级伤残鉴定标准
身体功能部分受限:日常活动能力部分受限,例如关节活动范围减少、力量减弱等。工作和学习能力下降:可能影响到工作效率或学习效果,但并不严重影响日常生活。社会交往能力部分受限:可能影响到个人的社交活动,但不会导致完全的社会隔离。器官部分缺损或形态异常:可能存在一定的器官缺损或形态异常,但不会导致严重的功能障碍。无功能障碍或轻度功能障碍:虽然存在一定的功能障碍,但不会对日常生活造成严重影响。若对最新十级伤残鉴定标准的有疑问的,参考下文。
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骨折十级伤残对照表最新
骨折十级伤残鉴定标准包括手指远端关节断裂或功能丧失、三至四指远端缺失、骨折康复后无功能障碍、关节活动能力丧失及远端离断等。伤残补助金由工伤保险基金支付,具体为:七级伤残十三个月工资,八级伤残十一个月工资,九级伤残九个月工资,十级伤残七个月工资。
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工伤赔偿
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