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工资4个月没发申请劳动仲裁可以吗
- 律师解析
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若贵公司发生了拖欠员工薪资的情况，那么当事人可以考虑向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
对用人单位而言，无故拖欠劳动者薪酬无疑构成了严重违法行为。
作为劳动者，您有权利通过劳动仲裁这一法律途径来捍卫自身的合法权益。
在实际操作中，为了确保您的诉求能够得到有效支持，建议您事先做好充分的准备工作，例如收集并整理好相关的证明材料，如劳动协议、工资条、出勤记录等等，从而进一步证实您与用人单位之间的确存在着劳动关系，并且确实存在薪资被拖欠的客观事实。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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几个月不发工资能仲裁无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与几个月不发工资能仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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几个月不发工资可以申请劳动仲裁
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