律图审稿专业委员会3轮严审

佛山九级工伤赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-02
1.1w浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6205人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据相关规定,九级工伤所涉及的赔付范围涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等诸多环节。
其中,一次性伤残补助金通常计算为九个月的职工个人月平均薪酬。
值得注意的是,关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度,由于各地政策差异,可能存在一定程度上的区别。
以广东省佛山市为例,一次性工伤医疗补助金的标准为两个月的职工个人月平均薪酬,而一次性伤残就业补助金则为八个月的职工个人月平均薪酬。
然而,最终的赔付金额仍需依据您的实际工资水平、停工留薪期限等因素进行综合评估后方可得出确切结果。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

苏州178****9559用户1分钟前已获取解答
镇江134****3582用户3分钟前已获取解答
盐城177****9682用户1分钟前已获取解答
苏州178****9559用户1分钟前已获取解答
镇江134****3582用户3分钟前已获取解答
盐城177****9682用户1分钟前已获取解答
苏州178****9559用户1分钟前已获取解答
镇江134****3582用户3分钟前已获取解答
盐城177****9682用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125400人选择咨询律师
6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
佛山九级工伤赔偿多少钱
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****6220用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****0252用户2分钟前提交了咨询
    173****1215用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****3470用户4分钟前提交了咨询
    148****6252用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****8108用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****6220用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****0252用户2分钟前提交了咨询
    173****1215用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****3470用户4分钟前提交了咨询
    148****6252用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****8108用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 145****2113用户4分钟前提交了咨询
    163****3337用户2分钟前提交了咨询
    178****1084用户3分钟前提交了咨询
    163****7066用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6374用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****1512用户2分钟前提交了咨询
    143****6758用户1分钟前提交了咨询
    160****6827用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****4433用户4分钟前提交了咨询
    165****4387用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****6373用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****1204用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****2522用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****7885用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5178用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****5418用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****3581用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****5865用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****4754用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2826用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8721用户3分钟前提交了咨询
    174****1560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****8136用户2分钟前提交了咨询
    141****0710用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6162用户2分钟前提交了咨询
    145****8551用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****0800用户3分钟前提交了咨询
    156****6673用户1分钟前提交了咨询
    144****1201用户2分钟前提交了咨询
    157****4758用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****5474用户2分钟前提交了咨询
    148****3153用户3分钟前提交了咨询
    148****1046用户2分钟前提交了咨询
    138****3434用户2分钟前提交了咨询
    154****2588用户3分钟前提交了咨询
    144****4382用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****7631用户2分钟前提交了咨询
    145****2713用户2分钟前提交了咨询
    161****8864用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****6513用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****0385用户2分钟前提交了咨询
    147****1723用户4分钟前提交了咨询
    154****3357用户3分钟前提交了咨询
    135****7828用户4分钟前提交了咨询
    145****2113用户4分钟前提交了咨询
    163****3337用户2分钟前提交了咨询
    178****1084用户3分钟前提交了咨询
    163****7066用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****6374用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****1512用户2分钟前提交了咨询
    143****6758用户1分钟前提交了咨询
    160****6827用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****4433用户4分钟前提交了咨询
    165****4387用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****6373用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****1204用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****2522用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****7885用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5178用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****5418用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****3581用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****5865用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****4754用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2826用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8721用户3分钟前提交了咨询
    174****1560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****8136用户2分钟前提交了咨询
    141****0710用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6162用户2分钟前提交了咨询
    145****8551用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****0800用户3分钟前提交了咨询
    156****6673用户1分钟前提交了咨询
    144****1201用户2分钟前提交了咨询
    157****4758用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****5474用户2分钟前提交了咨询
    148****3153用户3分钟前提交了咨询
    148****1046用户2分钟前提交了咨询
    138****3434用户2分钟前提交了咨询
    154****2588用户3分钟前提交了咨询
    144****4382用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****7631用户2分钟前提交了咨询
    145****2713用户2分钟前提交了咨询
    161****8864用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****6513用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****0385用户2分钟前提交了咨询
    147****1723用户4分钟前提交了咨询
    154****3357用户3分钟前提交了咨询
    135****7828用户4分钟前提交了咨询
盐城152****5273用户4分钟前已获取解答
常州178****5602用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5568用户2分钟前已获取解答
盐城152****5273用户4分钟前已获取解答
常州178****5602用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5568用户2分钟前已获取解答
盐城152****5273用户4分钟前已获取解答
常州178****5602用户4分钟前已获取解答
宿迁188****5568用户2分钟前已获取解答
佛山九级工伤赔偿多少?
佛山九级工伤赔偿多少,应当是根据实际的损失的情况来确定。比如说一次性的伤残补助金,那么就是按照劳动者本人7个月的工资标准来进行赔偿,还有就是涉及到医疗费用,应当是根据医疗机构出具的发票赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
佛山九级工伤赔偿多少钱
九级工伤赔付含一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为9个月个人月均薪酬。一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地不同,如佛山分别为2个月和8个月个人月均薪酬。最终赔付金额要综合实际工资、停工留薪期限等评估。
1w浏览2024-10-02
佛山九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
3.6w浏览
佛山工伤九级赔偿
10w+浏览2024-11-30
佛山市九级工伤会赔偿多少钱?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和佛山市九级工伤会赔偿多少钱?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
佛山市9级工伤赔多少钱
九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金以受伤前9个月平均月工资为基数。一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准各地有别。佛山地区还可能有其他项目。薪资高赔偿总额可能更高。
1w浏览2024-10-01
佛山九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
3.6w浏览
佛山九级工伤赔偿
10w+浏览2024-11-06
佛山市九级工伤可以赔偿多少钱?
可以获得九个月的本人工资作为伤残补助金;停工留薪;支付员工医疗费、交通、食宿费等相关的费用。如果双方针对工伤赔偿的问题协商无效的情况下可以申请劳动仲裁去解决,仲裁结果不满意的可以提起诉讼申请。
10w+浏览
工伤赔偿
佛山8级工伤能赔多少钱呢
八级工伤的索赔金额可能达20万元,具体数额需根据特定情境和多项费用计算,包括医疗、膳食、交通、康复、设备、薪水损失、护理及伤残补偿金等。伤残补偿金根据伤害等级制定,八级为11个月工资。九银津贴则针对七至十级工伤员工,无论合同情况,雇主需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
1w浏览2024-04-05
佛山九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
3.6w浏览
佛山九级伤残能赔偿多少钱
10w+浏览2024-02-21
佛山市九级工伤可以赔偿多少钱?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对佛山市九级工伤可以赔偿多少钱?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
10级工伤在佛山可赔多少钱
根据《工伤保险条例》,工伤员工可享受伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇。补助金标准根据伤残级别和地区法规确定,建议向当地社保机构咨询具体规定和计算方法。特别是七级至十级伤残员工,可根据残疾程度领取不同期限的补助金,并在合同到期或解除时获得额外补助金。
1w浏览2024-04-04
佛山九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
3.6w浏览
佛山市九级伤残赔偿多少钱
10w+浏览2024-09-29
佛山市九级工伤能够赔偿多少钱?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着佛山市九级工伤能够赔偿多少钱?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
昆山九级工伤赔多少钱
一、昆山九级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;二、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-01
佛山九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
合理的,只要根据伤残赔偿金的规定两个九级,四处十级,计算出来就好了。
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际发生
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍,开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
3.6w浏览
佛山2025九级工伤赔偿
10w+浏览2024-11-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****5960用户3分钟前已提交咨询
镇江152****3499用户3分钟前已获取解答
泰州156****3037用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****9411用户4分钟前已获取解答
连云港178****4989用户2分钟前已提交咨询
徐州135****7892用户2分钟前已获取解答
淮安180****5960用户3分钟前已提交咨询
镇江152****3499用户3分钟前已获取解答
泰州156****3037用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****9411用户4分钟前已获取解答
连云港178****4989用户2分钟前已提交咨询
徐州135****7892用户2分钟前已获取解答
淮安180****5960用户3分钟前已提交咨询
镇江152****3499用户3分钟前已获取解答
泰州156****3037用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****9411用户4分钟前已获取解答
连云港178****4989用户2分钟前已提交咨询
徐州135****7892用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证