有基础疾病上班途中算工伤吗
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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如若在您从事工作的过程中遭受非由于个人过失所引发的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，即便您本身存在基础性疾病，也通常会被认定为工伤。
然而，倘若仅是因为基础疾病突然发作而引起的状况，则往往无法被视为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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有基础疾病上班途中算工伤吗
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上下班途中疾病可以得到什么待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中疾病可以得到什么待遇相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
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