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48小时内死亡工伤认定赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在事故发生后的48小时之内死亡被认定为工伤时,其赔偿金额将受到诸多因素的影响,其中包括死者的薪资待遇、所在地的经济发展状况以及其供养亲属的具体情况等等。
通常而言,这笔赔偿费用主要包括丧葬费补偿、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。
首先,丧葬费补偿是以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为计算依据;
其次,一次性工亡补助金的标准则是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定;
最后,供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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48小时内死亡不认定工伤
在48小时以内死亡的是可以认定工伤的,有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤,如果用人单位没有申报工伤的话,那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。
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工伤赔偿
48小时内死亡工伤认定赔偿多少钱
事故发生48小时内死亡认定工伤,赔偿受多因素影响。赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬费按统筹地区半年职工月均工资算,工亡补助金按上年度全国居民人均可支配收入20倍定,抚恤金按职工工资比例发给亲属。
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48小时工伤死亡认定
10w+浏览2024-10-14
48小时死亡工伤认定应怎么理解?
根据相关规定,员工因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的可以视为工伤,但它应满足在工作时间以及工作岗位这两个条件,除此之外,如果治疗时间超过48个小时也就不属于突发疾病的范畴,也不能认定为工亡。
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工伤赔偿
下班后48小时内死亡能认定工伤吗
1w浏览2025-01-18
48小时死亡工伤认定
10w+浏览2024-11-27
48小时脑死亡的工伤认定
我国法律目前对死亡判断标准没有明确规定,为了保护劳动者合法权益,在工伤认定时,不宜作出对劳动者不利的解释,脑死亡时其死亡已具有不可逆性,持续救治只能延缓临床死亡时间,工伤认定时应当以“脑死亡”为死亡判断标准。“四十八小时”的起算时间,应以医疗机构作出初次确诊意见的时间作为突发疾病的起算时间。
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工伤认定死亡48小时
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工作48小时内死亡算工伤吗
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工伤死亡48小时认定
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工伤死亡认定48小时
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