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劳动仲裁多长时间裁决有效

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
根据相关法律规定,劳动仲裁裁决的审理期限一般应当自仲裁受理之日起的45个自然日内予以终结。
若因案情复杂,确需延期处理的,应当提前经由劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但其延长的期限最大限度不得超过15个自然日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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对劳动仲裁裁决多长时间生效
1、终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决:当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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劳动仲裁裁决的生效时间有多长
1、终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决:当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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