工伤保险如何赔付
- 律师解析
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工伤保险的赔偿范围往往涵盖如下各项：
首先是医疗费用，这包括由于工伤事故引发的诊治过程中所支出的挂号费、医药费以及住院治疗所产生的相关费用等等；
其次是伤残津贴，若工伤事故导致劳动者失去部分或全部劳动能力，则将依据伤残程度的高低给予相应的津贴补偿；
再者是一次性伤残补助金，该项赔偿金额将根据伤残等级的具体情况进行确定；
此外，在工伤期间，劳动者的工资福利待遇应保持不变；
最后，若不幸因公殉职，其近亲家属将有资格领取丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
值得一提的是，具体的赔偿标准与流程可能会因为地域差异以及实际情况的变化而有所区别。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤保险如何赔付的1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
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