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工伤认定时效中断的情况是什么

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
工伤认定时效中断的情形,从大体上可以归为以下两个大类:
首先是案件当事人就自身权益向相关机构提出明确主张,例如将工伤问题及时上报至雇佣方或劳动保障行政主管部门进行处理;
其次则是由于不可抗拒之因素或其他正当理由导致无法在法定时效内完成工伤认定申请程序。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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有哪些情况诉讼时效中断
按照《民法总则》中的最新规定来看,可以中断诉讼时效的主要有四种情形。包括:1、权利人向义务人提出履行请求。2、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。3、义务人同意履行义务。4、权利人提起诉讼或者申请仲裁。
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诉讼仲裁
诉讼时效什么情况下中断
1、当事人依法向法院提起诉讼。2、依法向仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院申请支付令。4、向法院申请破产、申报破产债权。5、因为主张权利而申请宣告义务人失踪或者死亡。6、向法院申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。7、向法院申请强制执行。
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诉讼仲裁
什么情况诉讼时效中断2023
1、提起诉讼或仲裁。指权利人提起民事诉讼或仲裁,请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。2、权利人主张权利。指权利人在诉讼程序外向义务人明确提出要求其履行义务的意思通知。3、义务人同意履行义务。是指权利人的相对人表示知悉该权利人的权利存在的行为。
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诉讼时效什么情况中断2023
1、提起诉讼或仲裁。指权利人提起民事诉讼或仲裁,请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。2、权利人主张权利。指权利人在诉讼程序外向义务人明确提出要求其履行义务的意思通知。3、义务人同意履行义务。是指权利人的相对人表示知悉该权利人的权利存在的行为。
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