没买社保能申请工伤吗
- 律师解析
-
即使员工并未购买社会保险，他们仍然有权提出工伤申请。
仅需满足特定的工伤认定标准，例如在正常工作期间以及工作场所范围之内，因为执行职务而遭受意外伤害等要素，便有资格向有关部门递交工伤认定申请。
如果工伤被最终确认为真实存在，则相应的赔偿责任将全部由用人单位承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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没买社保能申请工伤吗
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