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劳动争议仲裁要多久开庭
- 律师解析
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劳动争议仲裁的开庭日期通常会自接手仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
然而，对于涉及到复杂案件情况且需要延长审理期限的，须经劳动争议仲裁委员会主任本人批准方可进行延期处理，并需以书面形式通知相关当事人。
在此种情况下，延长的审理期限亦不得突破十五个工作日这一上限。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁
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劳动争议仲裁要多久开庭
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劳动争议仲裁开庭几次
一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
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