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工伤继续治疗费用有单位垫付吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
依照常规原则,工作场所受伤人员的后续医疗费用理应由用人单位先行垫付。
这是由于在员工遭受职业伤害之后,用人单位有义务确保其能够获得及时且有效的医疗救治。
然而,在实践过程中,若用人单位拒绝履行此项义务,员工可先行自费承担相关费用,随后再通过法律手段向用人单位进行追偿。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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