不服劳动仲裁怎么处理都需拿什么手续

若你对这宗劳动仲裁裁决有不同意见，要在接到裁决书的15天内，向当地法院提出诉讼。去起诉时，你得准备好起诉书、身份证明材料和裁决书等。起诉书里得详细说明你的请求、事实根据和法律依据，并且提供劳动合同、工资条、工作日志这些证据，这样能帮法院更好地审理。

要是不服劳动仲裁结果，能够向法院提起诉讼。去法院起诉的时候，要递上起诉书、个人身份证的复印件，还要提供仲裁裁决书，以及能证明存在事实劳动关系的材料，像是劳动合同、工资条、出勤记录这些。起诉书里得写清楚诉讼请求、事实根据和法律依据。为了能让法院受理，证据也得准备充分，证明材料的内容要清楚明白。要是证据不齐全或不符合要求，法院可能会不受理或者要求你补正。所以，在去法院起诉之前，最好先咨询一下法院或者找个律师，了解一下具体的要求和程序，这样可以避免不必要的麻烦，提高诉讼的效率和成功率。

按照《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人如果对仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的话，可以在规定的时间内，通过申请人民法院撤销裁决或申请人民法院不予执行该裁决等途径来寻求救济。

通常情况下是不行的，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果有《仲裁法》第58条规定的情形，那么可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在正式起诉之前，有一些关键步骤需要注意。首先，你要写一份起诉状，把你的诉求、事实情况和理由都写清楚。这部分很重要，一定要表达清晰，让法官明白你的要求。其次，你得收集好相关证据，比如劳动合同、工资单据等等。这些证据可以帮助你支持你的诉求，所以要尽可能全面地收集。然后，你需要把起诉状和证据一起提交到劳动仲裁机构所在的基层法院。记住，要按照法院的规定缴费，这是必要的程序。最后，就是等待法院的审理和判决了。在这个过程中，你可能需要出庭作证或者提供其他信息来支持你的案件。总之，提起诉讼前需要做好充分的准备，确保你的诉求合理合法，并按照法律程序进行。如果你需要法律帮助，建议咨询专业律师。