劳动仲裁最长时限是多少天

根据我国相关法律规定，劳动仲裁案件审理的时间通常为受理后的45天，若遇到复杂案件，经仲裁委员会主任批准后，可延长15天，但需要书面通知当事人。因此，劳动仲裁案件最长审理期限为60个自然日。

劳动仲裁的时间限制，一般是60个自然日。从劳动争议发生时开始算，当事人要在这个期间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，如果案件比较复杂，需要延期处理，得经过劳动争议仲裁委员会批准，能适当延长，但延长的时间不能超过30个自然日。

依照劳动法规定，劳动仲裁案件的审理期限通常为自受理之日起45日内进行审结。 然而，若因案件情况过于繁琐而须延长处理时间，则需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可实施，同时需以书面形式向相关当事人予以通告。需要注意的是，延长审理期限亦要受到限制，累计不得超过15个工作日。因此，从理论上讲，劳动仲裁案件的最长期限应为自受理之日起60日内完成审理工作。