离职补偿金应该什么时候发工资
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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劳动者的离职经济补偿金理应在其顺利完成各项工作交接事宜后予以发放。
然而，具体的发放日期可能会依据用人单位的财务操作规程以及双方订立的相关契约内容而有所差异。
总体而言，用人单位有责任以公平、公正且合理的方式，在规定的期限内尽快向劳动者支付相应款项。
若用人单位蓄意拖延或者拒绝支付，劳动者有权通过劳动仲裁等法律手段来捍卫自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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