律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁的时间是好久的

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
在劳动仲裁中,仲裁庭对于劳动争议案件的裁决必须在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请后的四十五个自然日内完成。
如果遇到案件复杂且急需延期的情况,需得到劳动争议仲裁委员会主任的批准方可进行,并且应以书面形式通知相关各方。
然而,延期的期限最多不能超过十五个自然日。
逾期未能做出仲裁裁决,当事人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁裁决生效的时间是好久
1、终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决:当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁裁决生效的时间是好久进行了解答,希望能解答您的问题。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁调解好还是裁决好呢相关的法律方面知识。
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劳动仲裁相较于劳动投诉更高效,能直接保护员工权益,尤其适用于追讨经济补偿金和社保费用。但投诉只是解决问题的一种方式,无法律效力。如对仲裁结果有异议,可在法定期限内起诉。诉讼期结束后,双方未上诉,仲裁裁决书即具执行力。
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