工伤赔偿是打给公司还是个人

工伤赔偿款一般会直接打给员工个人账户，但在某些特殊情况下，也可以先转到用人单位账户。如果单位已经垫付了医疗等费用，那么赔偿款可能会经过单位结算。为了保护员工的权益，我们更倾向于直接把钱发给员工，这样可以保证赔偿款及时到账。

在通常情况之下，工伤补偿款项是直接发放至受工伤员工个人手中的。 然而，在特定状况与情节之下，例如雇主已经预先代为支付了部分开支，那么部分补偿款项就可能会被转至该企业。 另外，若工伤员工因其身体状况而丧失了工作能力，或是需要依靠他人提供日常居家看护服务，那么雇主亦有可能代为收取部分补偿款项以用于合理的支出用途。

工伤赔偿直接给予受伤员工本人，而非公司。 工伤赔偿标准指员工在工作中受伤或牺牲，及其直系亲属应享有的赔偿项目及其标准。 用人单位负责支付并转交给受伤员工。 未缴纳工伤保险费用的用人单位也需承担支付责任。 工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，支付至员工个人账户或由用人单位代付。