工人自己失误造成受伤怎么算

[律师回复] 假设你已经67岁了，那肯定是已经过了法定退休年纪。说实话，想把这种情况当工伤来认定可不太容易。不过，也不是完全没有可能性，就像你依然没有享受到养老保险待遇或是领到退休金的时候，这样的话，还是有可能会被认为是在工作中的，然后就能算成工伤了。
至于赔偿，主要就是包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、还有残疾辅助器具费等等这些。如果真的导致残疾了，那还得加上一次性的伤残补助金和伤残津贴。当然，具体能赔多少钱，这就要看你的伤残程度、治疗花了多少钱之类的因素才能决定。

[律师回复] 轻伤的误工费可不是说就给个固定的几个月，你得看看受伤的人到底因为这个伤耽误了多少工作时间才能算出来。一般来说，我们会看医院开给你的那些证明，比如说病假条、诊断证明什么的，然后再用这些东西来算出他误工的时间。如果这个受伤的人是有稳定收入的，那就按照他实际少赚的那部分钱来算误工费；要是他没啥固定收入的话，那就按他最近三年的平均收入来算；要是连这也没法证明的话，那就只能参照咱们这儿的法院所在地上一年跟他干的差不多的行业里的员工的平均工资算了。

[律师回复] 你好，鉴于这种情况可以报警或者起诉处理。咱们现在手里有先关的证据吗？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 在哪里工作？受伤有没有见证人？

[律师回复] 你好事故定责已经定了是吗，当事人受伤程度如何呢

[律师回复] 这个可以进行诉讼索要赔偿，主要是价值价格需要进行鉴定，申请法院鉴定。

[律师回复] 看看该公司有没有明确的股东退出机制，如果没有就可以按照公司法相关规定，可以对内转让股权或者对外转让股权

[律师回复] 可能另外一方提供虚假资料或者银行违规放贷。

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 解除失信人员名单，就可以正常购买

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢G

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，

[律师回复] 营运损失可以找对方进行赔偿

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 要看业主受伤是不是你造成的，要具体分析双方的过错，不是你造成的就不用赔。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？