劳动仲裁要在离职之后吗
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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劳动仲裁制度并不仅仅局限于离职之后进行。
在整个劳动关系持续的过程中，倘若劳动者的法律权益遭到侵害，例如雇主未能如期支付薪酬，亦或是没有按照规定为其缴纳社会保险金等等，那么这些劳动者同样有权向劳动争议仲裁机构提出申诉。
然而，在大多数情况下，许多劳动纠纷往往会在劳动者结束工作之际愈发凸显出来，因此在离开原岗位之后向劳动争议仲裁机构寻求帮助的现象更为普遍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁是在哪里仲裁
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在职可以劳动仲裁么在职员工当然可以申请劳动仲裁。当遭遇劳动争议，如劳动合同问题、职位调整纠纷、社保福利争议或劳动报酬纠纷等，都可以依法申请仲裁。这些问题包括但不限于劳动关系确定、合同履行、解除、职位变动、休息时间、社保福利、培训及劳动保护等方面。
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在职可以申请劳动仲裁吗您任职期间有资格申请劳动仲裁。若单位有侵犯劳动法行为，像拖欠工资、不依法交社保、无依据随意解除劳动合同等，您有权启动仲裁来维护合法权益。劳动仲裁公正高效，能保障劳动者权益，促使用人单位守法，营造公平竞争劳动力市场环境。它是解决劳动争议的重要途径。
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劳动仲裁
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在职可以劳动仲裁吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职可以劳动仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动仲裁
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劳动仲裁要在离职之后吗
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在职可以劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职可以劳动仲裁吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
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离职之后还可以劳动仲裁吗?是可以的。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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[律师回复] 针对您的情况，首先建议您继续向抖音平台投诉，要求删除侵权内容并封禁相关账号。同时，可以收集相关证据，包括截图、视频等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金。若对方行为构成诽谤罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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您好我想问一下 就是我对象贷款买房子 写自己的名字 之后我们在领证 如果有一天离婚 这个房子怎么算呀
[律师回复] 如果一方婚前贷款购房，婚后共同还贷，那么离婚时房子归购买方所有，但共同还贷部分及其增值部分属于共同财产，需要给予对方补偿。未还贷款为购买方个人债务。
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一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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劳动纠纷劳动仲裁请律师打官司多少钱收费合理一点
[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。
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