上班途中发生车祸死亡工伤谁赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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当劳动者在上下班的途中遭受意外交通事故而导致死亡时，倘若其未能对事故负有主要责任，便可被认定为此类情形下的工伤事故。
赔偿款通常由社保基金负责支付，但若用人单位未能严格遵守法律法规并依法按时足额地缴纳相关费用，那么就必须由用人单位自行承担相应的赔偿责任。
在此情况下，用人单位需向受害者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项基本款项。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中遇车祸死亡算工伤吗赔偿多少工作过程中遭遇意外导致身故者，在特定情况之下将被视为工伤。倘若受害人在此次事件中并不承担重大责任，原则上有权申请工伤鉴定。赔偿金额因其案发地域、死者工资待遇以及家庭经济状况等多方面原因而有所差异。一般而言，包括但不限于丧葬费用、扶养家属补贴以及首次支付的工亡补偿等多项费用在内。关于工亡补偿，其具体标准以当期全国城镇居民人均可支配收入的两倍为准。
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老师上班途中遇车祸死亡赔偿怎么算在上下班途中发生交通事故，公司依据工伤补偿准则，将支付医疗费用、住宿费用、误工损失及护理费等。若员工因此致残，公司还需承担其基本生活开支和因丧失劳动能力导致的收入损失。这些措施旨在保障员工权益，减轻其经济负担。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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上班途中发生车祸死亡工伤谁赔偿
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上班途中出车祸死亡算工伤吗
劳动者在上下班途中，要是遭遇非自身主要责任的交通事故或公共运输工具意外，通常会被认定为工伤。但如果事故是因为员工有重大过失导致的，那就不能算工伤了。这也就是说，在某些特定情况下，如果交通事故不是劳动者的责任，那么他们的伤亡可以被视为工伤。反过来，如果劳动者有重大过失，那就不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿
想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
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下班途中出车祸死亡算不算工伤
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[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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上班途中发生车祸死亡算不算工伤
在工作期间和往返工作场所的途中，如果员工遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，通常会被认定为工伤。然而，如果员工在事故中承担主要责任或以上责任，则可能不会被认定为工伤。如果符合工伤认定标准，员工的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
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[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
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在上班途中出车祸死亡算不算工伤
在正常的上下班途中，如果职工不是出于主观故意而遭遇交通事故并身亡，通常会被视为工伤。不过，这需要满足一些特定条件。如果是因为个人的过失或不当行为导致了事故，那么大多数情况下是不能认定为工伤的。这样的规定是为了维护劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
